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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle junfe Kollegen
Sehr flexibel
Geht auf die Wünsche jedes einzelnen ein
Weiterbildung ist möglich
cool people, great team, every working hour is paid, fair and trustful
die Vielfalt der Mitarbeiter und das Zusammenhalt der Leute
Getränke so teuer wie eine Eintrittskarte für den FC Bayern.
Schlechte Mitarbeiter sollten sofort gekündigt und nicht so lang noch beschäftigt werden
Arbeitszeiten sollten besser angepasst sein
Kunden werden angepöbelt, es wird laut am Gate rumgepöbelt als wäre man der Chef auf dem gesamten Flughafen, peinlich, als Tor zur Welt repräsentativ untragbar. Fremdschämen als Deutscher auf einem deutschen Flughafen, unglaublich!
Arbeiter schätzen, mehr Gehalt, bessere Vorgesetzte
Weihnachtsgeld
Mitarbeiter Event
Bessere Bezahlung für die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casual food ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Natürlich, wenn man alleine mit den Kunden arbeiten dürfte.
