Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
BarrierefreiHomeOffice-Möglichkeit gegeben
Gleitzeit. interessante und vielseitige Arbeit
Weiß nicht recht
Keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Transparenz, hohe Hierarchien
Ungerechtes Verhalten
Keine Lohntransparenz
Attraktiveres Gehalt
Mehr Transparenz, flachere Hierarchien, MEHR WERTSCHÄTZUNG
Die Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt. Nach 10 Jahren Zugehörigkeit wurde eine Prämie gezahlt, aber beispielsweise nicht an einige Teilzeitmitarbeiter*innen. Die Mitarbeiter sollten alle gleich behandelt werden.
Mehr Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.H. Erbslöh ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chancengleichheit bei Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in meiner damaligen Abteilung wurde nur eine Mitarbeiterin gefördert.
