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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Das Arbeitspensum ist viel zu hoch, die Mitarbeiter werden auf sich alleine gestellt, vernünftige Hard-/Software gibt es nicht und die Mitarbeiter sind dadurch permanent überlastet. Die Hierarchie ist zudem völlig unmenschlich, die zentrale Steuerung aus UK ist vollständig an den Realitäten und Bedürfnissen der lokalen Märkte vorbei. Neueinstellungen werden verzögert so lange es geht und neue Kollegen zeichnen sich eher weniger durch Kompetenz aus als durch den Fakt dass sie eben schnell verfügbar waren! Das macht mehr Arbeit als es ...
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