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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage(Zumindest in meinem Bereich) keine "Basta!"-Ansagen, klare redaktionelle Leitlinien und eine in Ansätzen eine Fehlerkultur, die den Namen auch verdient hat.
Es wird schon Dinge vorangebracht. Dauert aber zu lange. Seit 30 Jahren immer pünktlich bezahlt.
? Ich kann die positiven Bewertungen nicht nachvollziehen.
- Gehalt
- Überstunden können abgefeiert werden
Bezahlung und Arbeitszeiten 7 Tage mit 9h viel zu lang! 30h Woche. Es auf Verschleiß gearbeitet.
Hört nicht auf die Mitarbeiter.
Änderungen und Verbesserung dauern zu lange.
Lohnniveau. 2% Erhöhung in 2 Jahren reichen absolut nicht.
Auf Mitarbeiter hören! Den Satz von der Geschäftsführung "ich nehme das mal mit" kann keiner mehr hören. Endlich mal 10% mehr zahlen anstatt 2x jährlich den Einzelpreis der Zeitung erhöhen.
Zeitung nur 5 Tage Mo-Fr.
Dringend besser bezahlen. Trotz Zuschlägen befinden wir uns eher Richtung untere Mittelschicht.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Mehr Sozialleistungen
Moderne innovative Gehaltspolitik
Endlich angemessene Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Chemnitzer Verlag und Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr groß. Er ist über zum Teil Jahrzehnte gefestigt worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemnitzer Verlag und Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für was soll ich mich weiterbilden? Es geht bergab.....
Warum? Hier nicht erforderlich.
Weiterbildung findet nicht statt.
