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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFür manche vielleicht eher negativ, aber als Start Up (oder Scale up) ist das Arbeitsumfeld in quasi jeder Hinsicht sehr dynamisch. Sein es die KollegInnen, Ziele, Strategien usw.
Große und kleine Dinge ändern sich (vor allem aus Sicht eines nicht-Managers) von jetzt auf gleich und damit muss man klarkommen, oder eben nicht.
Teamzusammenhalt und Kollegen sind absolute Spitze! Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind spannend und motivierend.
Relatively flat hierarchies, everyone is heard, trust and responsibility from day 1
Nicht prinzipiell schlecht, sondern geschuldet dem Startup Business ist das Arbeitsumfeld sehr schnelllebig. Sei es das Business Modell, Ziele und Kollegen. Kann sich alles schnell ändern. Das sorgt (meist positiv) für eine sehr abwechslungsreiche Arbeitserfahrung.
Dubious management hires
Tech bro culture
Too cultish
Strict F2F policy
Hard to progress
Der am besten bewertete Faktor von Choco Communications DACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer Fluktuation wie auf einem Bahnhof schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Choco Communications DACH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Personen, vor allem (ehemalige) Manager, nehmen für meinen Geschmack doch etwas zu oft das Taxi gegenüber der Tram oder den Flieger anstelle des Zugs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier nichts lernt ist selbst schuld und lernt es vermutlich nirgendwo.
