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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch schätze bei Cloud5 Solutions besonders das positive Arbeitsklima. Das Team ist wirklich großartig, und ich habe das Gefühl, dass wir alle an einem Strang ziehen. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mich motiviert und mir das Gefühl gibt, wirklich etwas bewirken zu können. Besonders gefällt mir, dass ich hier die Möglichkeit habe, Verantwortung zu übernehmen und meine eigenen Ideen einzubringen. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative, und das Unternehmen zeigt sich offen für neue Ansätze.
Gut am Arbeitgeber finde ich das offene und unterstützende Arbeitsumfeld sowie die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Cloud5 Solutions bietet eine moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes Team
Obwohl ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Es wäre hilfreich, wenn es mehr strukturierte Feedbackgespräche gäbe, um die individuelle Entwicklung besser zu unterstützen.
Was mir bei Cloud5 Solutions weniger gefällt, ist die teilweise hohe Arbeitsbelastung. Gerade in Stoßzeiten kann es sehr stressig werden, und es fällt schwer, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts, aber eine noch schnellere Entscheidungsfindung in manchen Prozessen würde die Effizienz weiter steigern.
Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der internen Kommunikationswege könnte die Effizienz und Transparenz weiter steigern. Zudem wäre es hilfreich, noch mehr Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Ich würde mir wünschen, dass mehr in unsere berufliche Weiterentwicklung investiert wird, zum Beispiel durch Schulungen oder Workshops.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird hier großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, um meine Fähigkeiten und mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
