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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenSehr spannende Aufgaben, man lernt eine riesige Unternehmenslandschaft kennen und man findet ein sehr motiviertes, zuverlässiges und ehrlich miteinander agierendes Team vor (gegenseitige Unterstützung, keine Grüppchenbildung, etc.). Positiv anzumerken ist auch, dass man als Controller nie auf sich allein gestellt ist, sondern sich in einem Team von Controllern befindet, sodass auch ein gegenseitiges Verständnis und die Akzeptanz der Notwendigkeit von Planung und Controlling gegeben ist und nicht infrage gestellt wird.
Interessante Aufgaben
Honorierung guter Leistung
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Spannendes Kundenfeld
Steile Lernkurve
Kurze Entscheidungsprozesse
Teamspirit
Neue Mitarbeiter werden Schritt für Schritt in das Aufgabengebiet eingeführt
Man lernt viel, man sieht viel. Abseits der fliegenden Handys und der Paranoia war es immer angenehm.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Bei größeren Projekten wird es bei den Personalkapazitäten manchmal eng
Fliegende Handys und Paranoia
Ein Feedback an die Mitarbeiter könnte regelmäßiger stattfinden.
Suche nach Möglichkeiten einer besseren Work-Life-Balance und Umsetzung dieser. Hierbei könnte in meinen Augen auch der Aufbau eines größeren Teams und langfristig eine homogenere Erfahrungsverteilung helfen.
Einen Wechsel in der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von CMC - Controlling - Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, um die oft zeitkritischen Aufgaben zu bewältigen.
Tolles Team! In meiner jetzigen Firma vermisse ich den Zusammenhalt bei CMC!
2 Jahre gab es einen super Zusammenhalt innerhalb der Kollegen, feste Strukturen, keine Abgänge. Es hat extrem viel Freude bereitet mit Ihnen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC - Controlling - Management Consultants ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Dienstleistungstätigkeit und der Branche sind Überstunden in heißen Projektphasen notwendig und die Dauer von Arbeitstagen teils schwer planbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern gibt es bei Bedarf Schulungen, z.B. zu bestimmten Buchhaltungs- und Planungsthemen.
Infolge der Qualitätssicherungsmaßnahmen (4-Augen-Prinzip) ist gewährleistet, dass alle zu bearbeitenden Aufgaben durch einen erfahrenen Mitarbeiter gegengelesen werden und ein anschließender Austausch und damit auch ein Coaching stattfindet.
