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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeUmgang zwischen den Kollegen
Toller Zusammenhalt
Man fühlt sich von Anfang an dazugehörig.
Man kann sich einbringen, eigene Ideen werden angenommen und werden, wenn sinnvoll auch direkt umgesetzt.
Man wird gewertschätzt, man ist Teil von einem wirklich tollen Team.
Mittags sitzt man gern zusammen und verbringt die Mittagspause gemeinsam.
Es macht fast immer Spaß auf Arbeit zu gehen, da es ein familiäres miteinander ist. Geht es einem schlecht, so erfährt man Mitgefühl und hat man Neuigkeiten, dann freut sich jeder mit einem. Genauso schön ist es, dass man sich am Obstkorb bedienen und nach Herzenslust einen Tee genießen darf. Und wenn wieder Kuchen oder Kekse in der Küche stehen, dann tröstet es einen schneller über eine Niederlage beim Dart oder Tischkicker in der aktiven Pause hinweg.
Der gute Zusammenhalt ...
Hat eine offene und ehrliche Art.
Es gibt Tee ,Kaffee und Obst kostenlos. Um den Kopf frei zu bekommen, kann auch mal eine Runde Tisch-Kicker gespielt werden.
- man geht gern zur Arbeit
- nimmt sich Zeit für Gespräche
- bringt gute Laune mit
- lockeres Arbeiten
- freundschaftliche Atmosphäre
- Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
- schöne Büros und moderne Technik
- frisches Obst, Kaffee und Tee
er ist zu gut
- Aufgabestellung
- Dauer der Rückmeldung, Tickets oft hängen bleiben
- Qualitätsmanagement
Kommunikation
Arbeitsklima
Führungsverhalten
Gehalt
allgemeiner Umgang
Jedes Unternehmen hat Punkte, die man verbessern kann. Bei uns sind dies Planung und Kommunikation. Unser Unternehmen arbeitet aber intensiv und erfolgreich daran, dies zu verbessern. Da alle miteinander sprechen können und die Hierarchien flach sind, werden diese Probleme Schritt für Schritt gemeinsam abgebaut.
Es könnte mehr Angebote zu externen Schulung geben.
feedback ernst nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von cokuna communication ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Büro in zentraler Lage in Dresden. PC/Laptop auf Mac Basis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cokuna communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein angebot
