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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKurze Wege mit hirachisch durchlässiger Struktur, dazu zeitoptimierte Entscheidungen möglich.
niedrige Hierarchie !
interner Wettkampf unter Kollegen wird eher angefeuert anstatt gebremst ! Zulassen das Mitarbeiter unter Angst arbeiten müssen!
Subjektiiv empfundene Angst vor Verrat......
Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit prüfen
Offene Mitarbeitergespräche einführen daraus auch Dinge ableiten und umsetzen. Das WIR stärken nicht das ICH !
Die Mitarbeiter intern etwas mehr "mitnehmen" ins aktuelle Geschehen..
Der am besten bewertete Faktor von COMET Schleifscheiben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmäßig
Die Gehälter sind ordentlich und werden immer pünktlich ausgezahlt !So etwas wie Sozialleitungen gibt es nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMET Schleifscheiben ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann das was man mitbringt und davon profitiert die Firma,interne Weiterbildungen scheinen hier nicht gegeben und nicht wirklich gewollt. Einzelnen Mitarbeiter dürfen hier und da auf einer Tagung andere wurden nie gefragt ob Interesse besteht. Berufliche Perspektive sind somit schlecht und intern wenig Aufstiegsmöglichkeiten es wird lieber Personal von Außen eingestellt/eingkauft!
