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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Mitarbeiter hatten einen größeren Zusammenhalt, wie es so oft ist, wenn man mit den Arbeitgebern unzufrieden ist.
Jeder Azubi sollte sich fern halten, da einem kein Wissen vermittelt wird. Als Mitarbeiter kriegt man zwar auch interessante Projekte, diese sind aber so chaotisch organisiert, das es eigentlich immer zu Überstunden kam. Anerkennung für die gute Arbeit gab es dazu auch nie.
Einen Ausbilder einstellen, der auch wirklich als Ausbilder fungiert. Des Weiteren eine organisierte Planung und realistische Deadlines. Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit. Denn hatte man den Arbeitgebern seine Sicht der Dinge nahegelegt, wurde dies nie ernst genommen und auf die Mitarbeiter geschoben.
