Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyEigenständige Planung der Termine. Gute Ausstattung des Home-Office und Firmenwagen zur privaten Nutzung. Gute Kommunikation zwischen den Kollegen, Außendienst wie Innendienst. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Selbständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten
Mir wurde und wird absolutes Vertrauen entgegen gebracht
Möglichkeit der Selbstverwirklichung;
Mein Gehalt
Eigentlich nichts
Ausstattung der Büros und Kommunikation
Alles - hatte keine Ahnung über die Arbeit der Abteilungen - denkt nur an sich - Kritik ist nicht erlaubt und Vorschläge nicht erwünscht - Feind vom Betriebsrat - bei Frauen unbeliebt
Im Grunde alles, ich war in keinem anderen Unternehmen so unzufrieden.
Kommunikation zwingend verbessern;
strukturelle Klarheit schaffen
Onboarding-Prozess erstellen, verbessern;
Vergütung und Sozialleistungen attraktiv und zeitgemäß gestalten;
Equipment modernisieren
Modernisierung und Verbesserung der allgemeinen Kommunikation sind m.E. mehr als nötig.
Arbeitsmittel/Geräteausstattung sollten teilweise auf aktuellen Stand gebracht werden
Geschäftsführung in Rente schicken. Eine neue Leitung sollte die beiden Geschäftsführern ersetzten.
Neue Strukturen und Abläufe schaffen, neue Software anschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von COMPUR Monitors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Wertschätzung dürfte deutlicher gezeigt werden, Jubiläen dürften zumindest mit einem Blumenstrauß anerkannt werden
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es sind viele ältere Mtarbeiter im Unternehmen. Diese werden allesamt geschätzt, da die meisten bereits viele Jahre im Unternehmen sind und großes Wissen und viel Erfahrung besitzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPUR Monitors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere ist bedingt möglich, da die Hierarchie aufgrund der Firmengröße eher flach ist.
Nicht möglich
Gibt es nicht, es wird immer gespart außer bei den Auslandflügen der Geschäftsführer.
Keine Möglichkeiten.
