Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan geht auf die Stärken des Arbeitsnehmers ein und dass immer nach der bestmöglichen Lösung für einen gesucht und gefunden wird. Nachdem man als Arbeitsnehmer immer zu Arbeitsweisen etwas beitragen kann, bekommt man das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein. Es ist auch toll, dass Constantis stetig an sich selbst arbeitet. Das Unternehmen geht mit der Zeit und ist dadurch sehr modern und digital aufgestellt.
Nette Kollegen, man hilft sich, offen
Wer will und engagiert ist, findet sich hier wieder, kann hier was bewegen und gesehen werden. Man bemüht sich um treue Mitarbeiter, die lange dabei sind gute Arbeit machen.
Die Firma hat mit Behinderten-Ausbildungsstätten zusammengearbeitet und Praktikumplätze offeriert.
Sehr strukturierte Arbeitsweisen und absolut fortschrittliche Unternehmen unter freundlicher, aber weisender Führung
Modernes, dienstleistungsorientiertes Unternehmen. Flache Hierarchie. Offene Kommunikation. Guter zwischenmenschlicher Umgang. Geschäftsführung ist sich nicht zu schade mal selbst mit anzupacken. Hohe Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter. Hoher Team-Gedanke.
Mir fällt nichts ein.
Nachdem sich Constantis stetig versucht zu verbessern, fällt mir persönlich nichts ein. Nobody ist perfect.
Wie bisher, weiterhin alles kritisch hinterfragen, sachlich betrachten und mit der Zeit gehen-top.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber durchführen
Der am besten bewertete Faktor von Constantis ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Kollegen hat bei Constantis einen besonderen Stellenwert. Es finden regelmäßige Teammeetings statt, in denen wir uns austauschen können, um uns gegenseitig zu unterstützen und Arbeitsabläufe zu optimieren, etc.
Persönlich ist es mir wichtig, direktes Feedback zu erhalten, und das ist bei Constantis gewährleistet. Besonders schätze ich, dass die Chefs gute Arbeitsweisen erkennen und diesbezüglich positives Feedback und Lob aussprechen – etwas, das heutzutage nicht selbstverständlich ist, aber bei Constantis der Fall ist.
Man bekommt offenes Feedback. Es gibt kein "hinter dem Rücken"
Es finden wöchentliche Meetings für das ganze Team, sowie für die einzelnen Bereiche statt um neue Informationen, aktuelle Rechtssprechung und Arbeitsprozesse zu erfahren.
Wöchentliche Teammeetings zum Austausch mit allen. Hier werden Themen oder Verbesserungsvorschläge von allen Mitarbeitern eingebracht, Neues wird vorgestellt . Es gibt teams Chats in denen man sich informiert, z.B. über gemeinsam zu besprechende Themen, Fragen etc.
Zusätzlich gibt es einen Gemeinschaftskalender, der immer aktuell ist. Selbst im Home Office kann man sich gut vernetzt fühlen.
Gute Kommunikatin in beiden Richtungen zwischen AG und AN. Immer ein offenes Ohr für die beruflichen Belange, aber auch für Privates.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantis ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal gestresst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die gesamten Jahre, die ich bei Constantis angestellt war, wurde ich IMMER in meiner Karriere und Weiterbildung unterstützt.
Wer will und macht, kann mehr erreichen
Die Mitarbeiter können regelmäßig an Seminaren teilnehmen und werden von den Vorgesetzten unterstützt, sowie gefördert bei Weiterbildungen.
Weiterbildung im Fachbereich und Seminare werden unterstützt
Es wird positiv gesehen, wenn Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und dazulernen wollen.
Kontinuierliche Weiterbildung ist gegeben und wird auch gefördert.
