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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmensehr gute Vereinbarkeit Leben und Arbeit, Kollegenzusammenhalt
Wechselne Aufgaben, Kundenkontakt, Atmosphäre zwischen den Kollegen
Schöne Umgebung, individuelle Spezialgebiete werden gefördert
Team, Umgebung
Ohne PKW ist die Erreichbarkeit mitunter schwer, da ÖPNV unregelmäßig fährt.
Teilweise hohe Eigenverantwortung
passt alles
Bessere Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter und keine ständige Kontrolle. Kritik sachlich anbringen und nicht auf persönlicher Ebene, sonst geht jegliche Arbeitsmotivation verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Consulting Härtelt ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consulting Härtelt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kritik erfolgte oftmals nicht sachlich und konstruktiv, sondern beleidigend und auf persönlicher Ebene. Ausgeprägtes Kontrollverhalten des Vorgesetzten und kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung im eigenen Fachgebiet wird gefördert, durch flache Hierarchien aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
keine Förderung durch Weiterbildungen oder Schulungen, diese wurden auf Nachfrage meist abgelehnt aus Kostengründen bzw. es wurde erwartet das man sich alles selbst beibringt.
