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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
KantineDen Zusammenhalt und den Willen zur Veränderung
Tolles Arbeitsklima und offene Kommunikation
die gute Stimmung und die übertragbare Motivation an jeden einzelnen
Rundum kann ich sagen ich fühle mich sehr wohl hier und kann man nicht großartig beklagen. Es ist ein toller Haufen und man findet schnell Anschluss.
Die tolle Unternehmenskultur ist einfach gold wert.
Zu wenig Feedbackgespräche und Lob
Häufigeres Feedback und Lob
Arbeit ist stellenweiße erdrückend viel das ist aber überwiegend dem Jahresablauf geschuldet.
In Punkto Gehalt könnte es etwas mehr sein. Das wäre an sich der einzige Minuspunkt.
Die Contecta sollte unbedingt in andere Bundesländer expandieren.
Der am besten bewertete Faktor von contecta Immobilienverwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Offen, fair, Team orientiert.... ohne den Blick auf das Wesentliche zu verlieren
äußerst respektvolles Verhalten gegenüber Kollegen/Praktikanten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für jeden Mitarbeiter da. Sofern einem etwas fehlt wird sich darum gekümmert.
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die meisten Entscheidungen stark ein, verhalten sich in Konfliktsituationen fair und suchen immer das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern.
Tadellos. Unsere Chefs sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich für Gespräche mit den Mitarbeitern all die Zeit, die es braucht. Sie stärken uns den Rücken und beziehen uns auch in ihre strategischen Überlegungen mit ein - fordern auch unseren kreativen, gestalterischen Beitrag ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contecta Immobilienverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Leider gibt es keine VWL und das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Firmen aus der Branche niedriger. Zum Teil wird man etwas entmutigt wenn man mitbekommt was ein Kollege grob verdient. Thema Gehalt und dessen Höhe werden des Öfteren angesprochen und man ist bemüht hier den Arbeitgeber zufrieden zu stellen.
Jedoch könnte es offen gesagt etwas mehr sein für das was man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Weiterbildung und Seminare wird Wert gelegt und ermöglicht
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und man wird auch gefordert. Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung jederzeit wahrgenommen werden. Darauf wird sehr geachtet.
Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Wer will, kann sich hier in viele Richtungen fortbilden!
Mitarbeiterentwicklung ist zur Zielsetzung erklärt. Es werden wöchentlich Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung angeboten. Seminare werden von der Firma bezahlt.
Es gibt eine Bibliothek zur Nutzung durch die Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen stets mit Rat und Tat zur Seite.
