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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteRelativ gute Verkehrsanbindung, freitags früher Schluss, VWL, netter Vorgesetzter
Hier interessiert die Meinung der Mitarbeiter niemanden.
Die Mitarbeiter verstehen angeblich immer alles falsch.
Da die Niederlassung als Kleinbetrieb zählt gibt es kein Kündigungsschutz.
Auch nach der Probezeit wird nach Lust und Laune entlassen ( Wenn man nicht freiwillig schon selbst gehen will)
Team steht nicht hinter dem Vorgesetzten
Mitarbeiter standen mit triftigen Grund nicht hinter der Führung vor Ort und das hat seine Gründe.
neues Team einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Cortex Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freitags konnte man früher gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cortex Nürnberg ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altes Gebäude, keine repräsentativen Büroräume. Starker Lärm durch den Lkw-Verkehr, da Hafengebiet. Beleuchtung ziemlich schummrig, Lüften nicht erwünscht.
Im Winter eiskalt. Altes Gebäude.
