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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
HomeofficeEinige Kollegen/-innen
Umgang und Vertrauen
Die Kollegen und wenn mal Hilfsmittel gebraucht werden, wird dies schnellst möglich erfüllt und besorgt.
Hat eine gute Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern
Das Familiäre Umfeld
Die Kinderbetreuung ist unterirdisch und nicht abdeckbar, man wird von der Leitung nicht ernst genommen, jede Woche ist Personalmangel, es gibt keine Möglichkeiten die Kinder zu fördern und Ausbildungstechnisch ist man nur auf sich gestellt und wird aufgrund des Personalmangels ständig aus der Schule genommen, so dass man dort nur noch schwer hinterherkommt
Die Vetternwirtschaft. Den niedrigen Lohn.
mangel an Zeit bei der Anwesenheit der Führung
zu geringe Entlohnung , zu wenig Aufmerksamkeit
alte Strukturen noch vorhanden
darauf achten, welche Mitarbeiter in einem Team sind, das kann schnell nach hinten losgehen
Egal welche Verbesserungen man vorschlägt, es wird keine Umsetzung erfolgen, da diese nicht ernstgenommen werden
Gleichberechtigung unter den MA. Das auch nicht Familie Angehörige gleich behandelt werden.
Mehr Lohn und festes Urlaubs sowie WeihnachtsGeld.
Mehr Präsenz, leichter erreichbar sein
mehr Aufmerksamkeit und mehr Bewertung der Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von CSW Christliches Sozialwerk gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSW Christliches Sozialwerk gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Professionalität.
Leider werden in diesen Fall keine Mitarbeiter mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Perfekter Arbeitgeber für mich
Muss sich der MA zu 95% selbst kümmern und bezahlen
