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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulagedie netten Sekretärinnen.
- Aufgabenvielfalt
- Flache Hierachien
- Wertschätzung der Arbeit
den Umgang miteinander
Freundlicher und offener Umgang der Kollegen untereinamder.
Vertrauen der Führung in die Angestellten
Nicht Kollegiale Teams und die Möchtegern-Chefs.
Kleinigkeiten......
Die Geschäftsführung denkt nur an sich und die eigene Hosentasche.
Nur Kleinigkeiten
Versprechen beim Vorstellungsgespräch anhalten, nicht so wenig bezahlen, Kommunikation zwischen Mitarbeitern radikal verbessern, nicht alle den Chef spielen und Mitarbeitern Anerkennung geben für Ihre Leistungen anstatt immer wieder Meckern.
...mehr qualifizierte MA
Mitarbeiter schulen wo es angebracht ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSZ Ingenieurconsult CORNELIUS - SCHWARZ - ZEITLER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
KATASTROPHAL!
-Man wird extrem unterbezahlt
-Manche Kollegen haben Weihnachtsgeld in ihrem Anstellungsvertrag, was sie aber schon seit Jahren nicht bekommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
diese kannst du vergessen.
Man hat in dieser Firma keine Perspektive
