Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    d'art 
    Visuelle 
    Kommunikation
    als Arbeitgeber

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,7Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 5,0Arbeitsatmosphäre
      • 4,7Kommunikation
      • 5,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,3Work-Life-Balance
      • 4,3Vorgesetztenverhalten
      • 4,3Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • BarrierefreiBarrierefrei
      33%33
    • CoachingCoaching
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      33%33
    • InternetnutzungInternetnutzung
      33%33
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • d'art Visuelle Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet d'art Visuelle Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder