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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGreat opportunities for personal and professional development, amazing team spirit, lots of creative projects.
Ich finde das Produkt und damit verbunden die Aufgaben sehr spannend.
Die Hierarchien sind flach, das Management ist für mich immer ansprechbar.
Die Kollegen sind super und die Atmosphäre ist extrem freundlich und höflich - das habe ich so bisher in keiner anderen Firma erlebt.
Ich kann mich gut mit meinen Ideen einbringen und vieles verwirklichen.
Wenn man selbst aktiv wird, sind auch Wechsel innerhalb der Firma zu anderen Aufgabenbereichen möglich und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Trainings und Coachings.
Die Work-Life-Balance stimmt. In meinem Team ist die Mischung aus Flexibilität, Anspruch, Respekt und Wertschätzung perfekt.
Viele Verbesserungen im letzten Jahr durchgeführt und angestoßen. Super Kollegen und ein tolles Arbeitsklima
Klasse Arbeitsklima, guter Umgang mit den Kollegen und flache Hierarchien. Man hat stetigen Austausch mit anderen Team und Abteilungen und hat immer die Möglichkeit sich einzubringen und seine Ideen umzusetzen.
Insgesamt ist es ein sehr angenehmes Arbeiten, denn es basiert alles auf Vertrauensbasis und man hat eine sehr gute Work-Life-Balance! Der Tag endet meist 17/18 Uhr.
Sollten Arzt- oder andere Termine anstehen kann man entweder bisschen später kommen, früher oder es mit HomeOffice verbinden. Das ist als Vollbeschäftigter immer sehr ...
Manche Entscheidungen werden eher kurzfristig getroffen und müssen dann auch kurzfristig umgesetzt werden.
Leider immer noch keine allzu große Führungserfahrung
Mittlerweile ist das Unternehmen schon sehr groß und deshalb kennt man nicht mehr jede Kollegin/Kollegen.
Mehr schein als sein
Unstrukturiertheit
Better communication from CEO to employees at some times. Overall, everything was fine.
- mehr Dynamik
- mehr Transparenz
- mehr Feedback
Es wird Zeit die flache Hierarchie aufzugeben, damit die Vorgesetzten sich mehr auf Ihre Arbeit konzentrieren können
Andere Ziele geben als ein schnelles Exit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DaWanda ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sometimes lack of communication from management towards employees. Thus, many rumors developed.
Verbesserungswürdig, aber auch hieran wird gearbeitet
Untereinader sehr gut. Man verlässt sich auf den Flurfunk, denn von oben kommt nicht so viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
I learned a lot, was challenged and supported.
Karriereentwicklung wird betrieben und es wurde eigens dazu ein neues Konzeot erarbeitet, welches derzeit ausprobiert wird. Weiterbildungen wie Zertifizierungen, Learning Time und Pairing ist erwünscht und es wird Zeit und Ressourcen zur Verfügung gestellt.
