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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenGut am Arbeitgeber fand ich besonders die wertschätzende Arbeitskultur und das kollegiale Miteinander. Es wurde viel Wert auf Teamarbeit gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beigetragen hat. Zudem schätzte ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dabei dennoch Unterstützung zu erhalten, wenn nötig. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung war ein großer Pluspunkt, der es ermöglichte, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
meine kollegen, das arbeitsfeld, den kaffee
Gleichberechtigung, nette Kollegen, gute Anbindung an die Öffentlichen
die konkurrenz zwischen den fachgebieten, die unklare eingruppierung in gehaltsgruppen; dass es keinen der mitarbeiterzahl angemessenen pausenraum gibt
Wissensmangement, sehr unterschiedliche Arbeitsweisen in den Teams, wenig zielgerichtete Weiterbildung
Kein Wissensmanagement.
Kein bzw. kaum Abteilungs- und Standortübergreifender fachlicher austausch.
nachvollziehbare aufgabenbeschreibungen und entsprechende eingruppierungen würden die gleichberechtigung deutlich erhöhen; der ausbildungsstand darf nicht entwicklungsmöglichkeiten behindern; die möglichkeit, (nachweislich gut verträgliche) hunde mit auf arbeit zu bringen
Es gibt wenige einheitliche Regeln, starke Unterschiede zwischen Abteilungen
Ein Bereich, der noch verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Es wäre hilfreich, regelmäßige Feedbackrunden zu etablieren, um den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten weiter zu fördern
Bessere fachliche Abstimmungen zwischen den Fachgebieten.
Struktur und Organisation muss verbessert werden. Zuständigkeiten und Prozesse müssen klar definiert und auch eingehalten werden. Aber sehr Abteilungsspezifisch.
Der am besten bewertete Faktor von DBI Gas- und Umwelttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet. Es herrschte ein offener, ehrlicher Austausch, und es gab immer Unterstützung bei Fragen oder Problemen. Besonders die gemeinsamen Gespräche am Kaffeeautomaten trugen zu einer lockeren und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
top im team und im fachgebiet; zwischen den fachgebieten herrscht leider konkurrenz
Sehr gut, dies wird durch viele Team-Events gefördert.
Die Kollegen sind sehr offen und freundlich. Leider ist die Arbeit so geplant, dass man wenig Teamarbeit hat und die Kollegen wenig Zeit finden bei Projekten außerhalb des eigenen Teams zu helfen.
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBI Gas- und Umwelttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die gemeinsamen weiterbildungsangebote (z.b. englisch-kurse, projekt-management,...) variieren von jahr zu jahr. selbst gewählte sinnvolle weiterbildungen werden jedoch fast immer genehmigt.
Es wird wenig auf Vorschläge für Weiterbildungen eingegangen. Die wenigen Weiterbildungen sind nicht auf die Arbeitsrealität der Mitarbeiter angepasst. Es gibt keinen Karriereplan und es teilweise schwierig das Team zu wechseln.
Keinerlei Weiterbildungen erhalten und keine Karriereperspektiven. Keine Anerkennung von Expertenwissen. Kein gutes Onboarding.
