Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageModerne Arbeitsausrüstung. Eigenverantworliche Arbeitsweise. Flexibel gestaltetes Arbeitszeitmanagement.
Klare Linie der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege. immer offene Türen.
Teils interessante Objekte
Es gibt Kaffee und Obst
Zu beginn sehr viel. Nach nu fast 12 Monaten eigentlich recht wenig. Ich freu mich auf meinen neuen Job.
Kontrolle über alles, Unfähigkeit Kritik anzunehmen, Mitarbeiter sind nichts wert. Probezeit überstehen die wenigsten
Es wird Home Office angepriesen und vertraglich verankert, aber nicht gerne gesehen. Ich als Mitarbeiter fühlte mich nicht gewertschätzt oder als eine Person mit einem Leben rund um die Arbeit gesehen.
Das niemals offen über Tehemen gesprochen wird.
Das Kritik und Anregungen nicht gehört werden.
Es sollte sich aus meiner Sicht viel mehr um das Personal gekümmert werden, denn das macht ja 95% des Unternehmens und auch des Unternehmenserfolgs aus. Das Personal bzw. die Kolleginnen und Kollegen habe ich als ein durchlaufender Posten empfunden. In der Zeit in der ich da war sind eine zweistellige Zahl an Kolleginnen und Kollegen wieder gegangen oder wurden gegangen. Hierdurch entstehen Wissensverluste und im Endeffekt ist das alles andere als Nachhaltig. Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern passt halbwegs, aber ...
Austausch eines Teils der Geschäftsführung
Offene Kommunikation. Mehr Team als hierarchie leben. Angst vor Bildung, der Mitarbeiter, abbauen. Ich weiss das das know-how vorhanden ist. es wäre klasse wenn alle davon partizipieren. Die Fluktation in den vergangenen 2 Jahren ist eher hoch. Anregungen, gerade von neuen Kollegen, könnten Abgefragt werden und mehr in das Unternehmen einfließen. "Building better worplaces" nicht nur für Mieter, auch für die eigenen Mitarbeiter.
Mehr auf die arbeitenden Kollegen schauen.
Tolles Team, jeder hilft jedem.
Der am besten bewertete Faktor von dc Services ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv. Die Arbeit ist interessant, leider haben die Mitarbeiter keine Befugnis irgendetwas alleine zu entscheiden
Es gibt jeden Tag etwas neues zu lernen und umzusetzen. Flexible und herausfordernde Tätigkeiten.
Prinzipiell gute Themengebiete.
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich, herausfordernd und motivieren einen, die benötigten Fähigkeiten und Skills anzueignen und weiterzuentwickeln.
bis jetzt sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dc Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist außer auf eigene Kosten und in der Freizeit nicht gewünscht
Nur auf eigenen Antrieb. Das Unternehmen unterstützt die Überbetrieblichen Weiterbildungen gar nicht. Ich habe 12 Kollegen kennengelernt die um Fortbildung gebeten haben und idese auch genehmigt bekommen haben, aber nur in Ihrer Freizeit ode rmit Überstundenausgleich. Fortbildung findet gerne Unternehmensintern statt.
Eher nicht vorhanden weil die Schulungen und Weiterbildungen, wie schon gesagt, eher als Arbeitsverhinderung gesehen werden.
