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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungArbeitsschutz wird Groß geschrieben.
Es wir einem zugehört und nach einer Lösung gesucht. Jährliche Gewinnbeteiligung.
Geringes Gehalt.
Gehaltsstruktur anpassen und die Firma attraktiver für neue Mitarbeiter machen.
Ab und zu mal ne Gehaltserhöhung tut der Firma nicht weh und steigert die Lust bei der Arbeit. Die Angestellten die dafür sorgen das geld rein kommt, die jeden Morgen auf die Baustelle fahren und ihren Rücken kaputt machen, die sollten mehr verdienen als die jenigen die im klimatisierten Büro sitzen.
Der am besten bewertete Faktor von Debuschewitz Verkehrstechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen Geschäftsführung, Bauleitung und Monteuren wird täglich und offen kommuniziert. Jeden Morgen finden Einsatzbesprechungen statt.
Jeden Morgen wird sich zusammen gesetzt und kommuniziert.
Die Hierarchie wird recht flach gehalten und der Dialog ist in der Regel jederzeit möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debuschewitz Verkehrstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das erwartete Leistungsniveau ist unabhängig vom Alter. Aufgrund der Personalknappheit und dem ausbleibenden Nachwuchs werden hohe Ansprüche auch an ältere Mitarbeiter gestellt. Es ist halt abteilunhsübergreifend ein harter körperlicher Job. Die Geschäftsführung ist aber bereit vorruhezeitliche Regelungen zu finden.
Müssen arbeiten als wären sie 30. ob tiefbau oder Markierung da wird nicht unterschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Festangestellte Mitarbeiter werden zu den nötigen Schulungen geschickt um Fachkräfte zu werden. LKW-Führerscheine werfen ggf. bezahlt.
Wer will kann sich auch weiterbilden.
