Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWir entwickeln uns ständig weiter. Faires Miteinander.
Die geregelten Arbeitszeiten, obwohl man auch auf unverhältnismäßig viele Überstunden ohne entsprechende Dokumentation vorbereitet wird.
Der Arbeitgeber war an Anfang sehr freundlich bzw der Ansprechpartner aber das ließ schnell nach und somit nur die Arbeitszeiten.
Bewerbungsprozess war super, Gehalt stets pünktlich, Flexible Schichteinteilung
Zuverlässigkeit
flache Hierarchien
es wird nie langweilig
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern, Misstrauen.
Unglaublich langsames Entscheidungswesen, oft wird einfach keine Entscheidung getroffen zu Ungunsten derer, die es dann bei dem Kunden ausbaden müssen, mangelnde Planung, Geiz
Interne Prozesse sind teilweise ineffizient und aus der Steinzeit. Das Problem wurde aber erkannt und wird stetig abgebaut.
Schlecht finde ich nichts, aber Internet und Hardware, muss zwingend überarbeitet und regelmäßig modernisiert werden.
Die hohe Fluktuation der Führungskräfte
Den Mitarbeitern und deren Arbeit Vertrauen schenken. Kritik vernünftig kommunizieren.
Verantwortliche, die wirklich Verantwortung übernehmen, erreichbar sind und Strukturen, die schnellere Entscheidungen zulassen.
Nichts. Bitte unbedingt so weitermachen, wie bisher.
Alle Arbeitsprozesse weiter digitalisieren. Ist in vollem Gange und macht unendlich Spaß.
Reisetätigkeiten weiterhin einstellen und Online kommunizieren. Wird schon sehr gut praktiziert.
Interne Kommunikationsstruktur.
Es wird stark an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von DEKRA Event & Logistic Services ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns im Unternehmen werden alle gleich behandelt.
Hier hat jeder die gleichen Chancen und kann sie nutzen.
Hier gibt es keinerlei Probleme. Alle stehen allem offenen gegenüber.
In diesem Unternehmen sind die Frauen an der Spitze, aber die Männer sind uns natürlich auch herzlich willkommen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEKRA Event & Logistic Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie gerade die so persönliche Laune ist. Die Mitarbeiter müssen die Laune deuten können. Zum Vorgesetztenverhalten siehe auch Punkt *Kommunikation*.
Von oben herab.
Ständig wechselnde Verantwortliche, die nach kurzer Zeit selber nicht weiter kommen und völlig resignieren und dann nicht mal mehr erreichbar sind
Überhaupt nicht ernst zu nehmen. Ständig wechselnde Projektleiter oder Ansprechpartner. Einer gefüllt unwissender als der nächste.
Es wird mehr gelästert, als produktiv gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Weiterbildung jederzeit möglich. Für die große Karriere ist dieser Bereich eher nicht geeignet.
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, der kann sich jederzeit entwickeln. Weiterbildungswünsche werden auf Nachfrage gerne realisiert.
Es werden Weiterbildungen angeboten. Hier kann man auch direkt auf seinen Vorgesetzten zu gehen und Vorschläge oder Wünsche unterbreiten.
Auf Nachfrage ist das absolut möglich.
