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DeterTech 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score9 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeterTech Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DeterTech Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien ermöglichen eine tolle Atmosphäre, die ich so noch nie erlebt habe. Es ist ein wachsendes Unternehmen und man lernt aus gemachten Fehlern;)
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Man kann seine Bedenken äußern, welche auch ernst genommen werden. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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Regelmäßige Schulungen und Veranstaltungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wird immer einfach laufen gelassen auch wenn die Prozesse klar noch nicht gut sind. Das Management lässt zu wünschen übrig und hat überhaupt keine Zeit für die Mitarbeiter wegen Überlastung. Die Leute werden einfach ohne Vorwarnung gekündigt und es wird nicht zusammen an einer Lösung gearbeitet.
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Es wird der Fokus auf die Sales Mitarbeiter gelegt. Man sollte dabei die anderen Mitarbeiter nicht vergessen, ohne die die Firma auch nicht laufen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier die Dinge einhalten können die dem Kunden versprochen werden. Intern sollte man mehr mit den Mitarbeitern zusammen eine Lösung finden anstatt einfach zu kündigen wenn es gerade nicht passt.
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Die Vorgesetzten müssen mehr mit ihrem Team sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DeterTech Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist ein neues und modernes Büro. Für jeden wird auch ein Homeoffice-Platz eingerichtet.
5
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Das Büro ist modern, und es wird eine umfassende Ausstattung sowie alle nötigen Tools und Materialien bereitgestellt, um die Arbeit effizient zu erledigen.
4
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Man erhält modernste Arbeitsmittel Vertriebsmitarbeiter können mit IPad/Smartphone und Laptob arbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeterTech Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dienstältere Kollegen werden klar bevorzugt, auch wenn sie im Unrecht sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich kann noch nicht viel zur langfristigen Karriereentwicklung sagen, aber On-the-Job lernt man viel. Intern werden regelmäßig Coachings angeboten, ebenso wie Kurse, die ein besseres Verständnis unserer Produkte und Dienstleistungen fördern. Zusätzlich gibt es Angebote zur Entwicklung neuer Softskills. Langfristig würde ich mir auch mehr Fokus auf Hard Skills und Zertifizierungen wünschen, da Weiterbildungen nicht nur im Interesse der Mitarbeiter, sondern auch im Sinne des Unternehmens von Vorteil sind.
3
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Das Unternehemen wächst rasant und neue Stellen werden erschaffen. Somit hat jeder die Chance sich weiterzuentwickeln.
5
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Im Aufbau einer Fima, gibt es auch jede Menge Schulungen für neue Strukturen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DeterTech Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DeterTech Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden DeterTech Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DeterTech Deutschland als eher modern.
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