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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeMan kennt sich untereinander und USt ein eingespieltes Team
frei gestaltbare arbeit, zusätzlicher verdienst möglich
pünktliche Gehaltszahlung und Weiterbildungen
nähe zum wohnort leicht erreichbar
Arbeitsbedingungen und Ausrüstung
- Tarifvertrag über 48 Stunden pro Woche, reale Arbeitszeit bis zu 60 Stunden- keine freie Urlaubsplanung, nur in vorgegebenen Zeiträumen...gesammter Urlaub muss im November des Vorjahres beanragt werden, ist also nicht kurzfristig möglich- häufig Überstunden- Dienstpläne immer erst am Anfang eines Monats für den nächsten, z.B. in der ersten August-Woche für September...keine Langzeitplanung möglich, wenn man im August z.B. Tickets für etwas im Dezember kauft, weiß man im November erst, ob man da überhaupt frei hat
mansche Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetzte ohne Wertschätzung der Mitarbeiter
Führungspositionen unqualifiziert besetzt
es gibt keine Pausen im dienst
