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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Tür zu Herrn Kempers Büro steht immer offen, oft kennt man es ja von vielen Steuerberatern das er wenig bzw. gar keine zeit für seine Mitarbeiter hat, doch Herr Kemper ist in der Hinsicht komplett anders. Auch wenn die Arbeit aus allen nähten platzt schafft es Herr Kemper sich doch Freiraum zu schaffen für seine Mitarbeiter. Er hört zu und erklärt bei bedarf auch ein 3tes oder 4tes mal den Sachverhalt ohne dabei genervt zu sein und unfreundlich zu ...
Das Telefon klingelt sehr häufig und reißt einen aus der Arbeit.
Die offene und sympathische Art sollte mit einem Youtube Kanal unterstrichen werden. Kurze Erklärvideos oder schwierige Sachverhalte in einfacher Sprache.
Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Kfm. (FH) Marcus Kemper ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz gleich vermögender Privatier oder einfacher Gastronom, Familie Kemper genießt einen ausgezeichneten Ruf bei den Mandanten, welches die Arbeit nur erleichtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Laufende Weiterbildungen (Steuerberaterakademie,Datev).
