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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungKommunikation Teamleitung bis zur oberen Entscheidungebene.
Außer meiner Arbeit, die ich generell sehr gern mag aber nicht hier, nichts.
Die Büros sind zentral und gut erreichbar, Homeoffice machbar.
In meiner Abteilung passt einfach alles zusammen.
Es wird eigentlich viel für uns gemacht.
Wenn man auf der Arbeit ankommt kann es sein, dass man neulich beim Mittagessen schon jemand zum Dienst versprochen wurde.
Man arbeitet sich krumm, damit die Führungsetage plaudern geht. Fast alles wird wie selbstverständlich über die Köpfe der Angestellten hinweg entschieden. Man darf auch Ideen einbringen so lange man nichts verändert. Wertschätzung ist gleichbedeutend mit Hochglanzbildern für die Internetseite.
Es wird keine Gelegenheit ausgelassen Druck auf Arbeitnehmer zu machen oder Abhängigkeit zu demonstrieren. Altbackene Beratungskultur und drangsalieren.
Die Gehälter sind aus diesem Grund nur ein dürftiges Schmerzensgeld. Das Homeoffice reicht nicht aus um zufriedenstellend zu sein.
Mittelmäßige Bezahlung für super viel und harte Arbeit, kaum work life balance, und die Unzufriedenheit in der Firma sprießt aus allen Poren, schlechte Laune.
Aus Gründen liegt die Flotte auf dem Meeresgrund.
Unten halten und voll in Anspruch nehmen
Beschfätigte sind in der Lage zur erkennen, ob es sich um Lippenbekenntnisse handelt oder um konkrete Veränderungen, auch wenn die Herren dies nicht beimessen. Auf Mitarbeiterbefragungen ist kein Verlass, weil auf operative "Fehlersuche" gegangen wird. Mit dem heutigen Führungspersonal sind auf Jahre keine Veränderungen in Sicht, wie sehr Sie auch versuchen sich zu verstellen. Eine neue Webseite macht noch lange kein neues Unternehmen und ein cooler Bart noch lange keinen besseren Chef.
Wir alle geben viel für den Neubau! Nicht nur die Führungsspitze, sondern auch wir in der Mannschaft. Ich glaube, ich spreche für alle, wenn ich vorschlage, die Gehälter nach oben anzupassen, wenn sich die Finanzen nach dem Umzug eingependelt haben.
Es fehlt noch ein klares Personalentwicklungsmodell und eine bAV wäre schön
IT sollte schneller reagieren. Man wartet manchmal Wochen auf eine Antwort.
Auf Bedürfnisse von Arbeitnehmern eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Den Umständen entsprechend
Kollegin wurde in Rente verabschiedet und dann gebeten zurück zu kommen für ein Jahr. Daher ein Stern Abzug.
Hier gibt es keine älteren Kollegen. Sehr junges Team durchschnittliches Alter liegt bei 27 Jahre.
Kein schlechter Umgang bekannt.
Hier lernen die jungen von den Erfahrungen der älteren Kollegen, alle Kollegen/innen werden hier wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen sind Verhandlungssache im Mitarbeitergespräch einmal jährlich.
Für die Menge an Arbeit zu wenig
Nicht leistungsgerecht
Jobcenter muss bei mir bei einer 25h Woche noch aufstocken.
Gehalt ist immer Verhandlungssache allerdings liegt es bei der Domus AG weit unter dem Marktpreis.
Sozialleistungen sind Branchenüblich und lassen noch Luft nach oben zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer Berufsexamen machen möchte, wird gefördert. Aber auch kleinere Schulungen usw. sind möglich.
An Fortbildung ist das Unternehmen interessiert. Wird auch gern gesehen.
Keine aktiven Angebote zu Weiterbildungen. Jedoch regelmäßig verfügbare kleine Schulungen für DateV & Excel
Vorhanden. Besonders gut oder zielführend sind diese nicht aber die 20 Pflichtstunden pro Jahr werden meistens erfüllt.
Jede Woche gibt es einen freiwilligen Englischkurs.
Berufsexamen werden so gut wie gar nicht gefördert oder unterstützt.
ich hoffe fest in unserem Unternehmen anzukommen
