Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Dr. Fritsch?

Dr. Fritsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dr. Fritsch besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Dr. Fritsch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Dr. Fritsch als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
75%75
Hund erlaubt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Firmenwagen
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebsarzt
25%25
Essenszulage
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführt nach schwäbischen Managementprinzipien. Multikulturelle Mitarbeiterteams, sehr international ausgerichtet. Hohe Exportquote, weltweit aktiv. Typischer Hidden-Champion: Weltmarktführer im Bereich Maschinen für die Diamantwerkzeugindustrie. Engagement und eigener Gestaltungswille werden gefordert und belohnt.

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flache Hierarchien und kurze Wege bedeuten auch weniger Beförderungsmöglichkeiten.