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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTop Organisation und Kommunikation sowohl in der Firma, als nauch nach außen getragen !!
Hat den Sprung in die hybriden Trainingsformen hervorragend geschafft ...
Wie schnell im Rahmen von Corona alles Hybrid wurde - ging wie nix.
Die Kontinuität im Team, den Kunden und Kooperationspartnern
Verlässlichkeit und die Kontinuität in alle Richtungen.
Persönlichen Auftritt, Überheblichkeit ggü den Angestellten, verloren Bodenhaftung, Größenwahn
Es herrscht eine ständig angespannte Atmosphäre. Der ganze Druck, Projekte voranzutreiben, anzuschieben, noch einen Schritt mehr zu tun, für den Kunden, für die Firma ... das wird alles nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil: es wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Die Unternehmung ist wie eine schwäbische Hausfrau: fleißig, geizig und stolz darauf.
Äußerst viel...
Die Frage ist zu allemein. Es gibt immer das eine oder andere, es gibt vor allem immer Leute die aus einer Sache die sie ärgert gleich ein Drama machen. Ich habe jedes Thema in einem unkomplizierten Gespräch mit dem Chef klären können.
Es wird intern nicht das gelebt was nach außen bei Kunden und in Projekten vermittelt wird.
Sehr Vieles.
Ich habe nichts zu `meckern`
Waren gerade auf Teamevent mit der Firma und konnten alles ansprechen - Top!
Fair sein! Vernünftig zahlen! Ausbeutung der MA sein lassen! Austausch und gemeinsame Mahlzeiten der MA gewähren! In keiner anderen Firma so einen Wahnsinn erlebt. Jeder, der was anderes schreibt, wurde bereits mundtot gemacht. Augen auf bei der AG-Wahl!
Eigentlich eher ein Verbesserungsvorschlag für die Branche - leider machen alle nur noch ReMote und so kam es auch, dass ich Ex bin. Ich weiß, dass es der richtige Weg ist nur nicht für mich ...
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Thorsten Bosch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
... zu denen ich gehöre :-(
Ab wann ist man älter ich bin jetzt 49 - gehöre ich dazu, wenn ja alles bello
Bin lange dabei - nicht mehr so jung und es war nie ein Thema
Wenn man mit 51 dazugehört - prima!
Gibt keine wirklich alten People
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Thorsten Bosch ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nur WORK, wer das mag, der darf gerne dort hocken bleiben.
Unbezahlte Überstunden gehören wie selbstverständlich hier zum Job dazu.
Konnt ich als Prakti nicht so einschätzen. Für Beamtenfredis sicher nix
O-Ton Geschäftsleitung; 10 Überstunden sind Pflicht, diese werden aber nicht bezahlt.
Die Firma steht über dem Privatleben.
Am Besten man hat keine Familie und Freunde und lebt nur für die Firma. Das wäre ideal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
... eigene kontinuierliche super Weiterbildung ...
Meine Abteilung ist dafür zu klein.
Teilweise mehr Angebot - als wir Freelancer für uns annehmen konnten.
Wenn ich will kann ich auf Lehrgänge gehen
... ehrlich gesagt, alles gut - hier habe ich keine Erwartung, bin froh, wenn ich meine Aufträge gemacht habe, wenn ich meine Family sehe ...
