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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Gehalt ist mehr als fair
- Teils interessante Aufgaben
- Benefits (Wasser, Urlaubsgeld..)
- Nahbarkeit der Geschäftsführung
- Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist super. Sie geht auf die persönlichen Anliegen sehr kompetent ein. Respekt.
- Mitarbeiter; es gibt kaum einen Zusammenhalt, neue Personen werden nicht integriert und gerne mal ausgeschlossen
- viel Gerede hinterrücks und null Bindung zueinander, was schade ist, da man viel Zeit auf der Arbeit verbringt. Es wird viel gepetzt, gegeneinander ausgespielt und mit Machtpositionen geprahlt.
- fehlende Gleichberechtigung; klare Hierarchie
- Familiembetrieb; Familienmitglieder werden auf allen Ebenen bevorzugt und besser behandelt; teils unverständlich und null gleichberechtigt
- schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen; Abteilungsleiter bemühen sich kaum; Gelästere gehört zur Tagesordnung. ...
- zu wenig Fokus auf Diversifizierung der Geschäftspartnerschaften
In erster Linie möchte ich erwähnen, daß eine solche Bewertung nicht objektiv und daher nur subjektiv abgegeben werden kann. Das kann insofern bei jedem anders ausfallen. Meiner Ansicht nach wird, von bestimmten Schlüsselpersonen, keine effektivere Arbeitsweise gewünscht, da sonst schnell die Frage aufkommen würde, was denn eigentlich den ganzen langen Tag so getan bzw. Nicht getan wird. Zeitgeistgemäße Prozesse finden nur, wenn überhaupt, nur langsam Einzug. Eine Optimierung und Steigerung der Effizienz ist nicht wirklich gewünscht, daher keine Möglichkeiten zur ...
- Mehr Ressourcen auf Weiterentwicklung (Prozesse, Digitalisierung) setzen
Gutes, mittelständisches Unternehmen, bei dem man viel lernen und umsetzen kann. Dennoch viele (meiner Meinung nach) negative Punkte…
Mut zur Optimierung der Arbeitsschritte plus Kompetenzüberprüfung
Der am besten bewertete Faktor von DTM Print ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich kann man in einem Konzern mehr Geld verdienen. Allerdings zu welchem Preis? Dort sitzen und repetitive Arbeit nachgehen macht im Zweifel keinen Spaß. Außerdem ist man dort nur eine Nummer, die leicht mal ersetzt werden kann.
Das Gehalt war überdurchschnittlich und es lässt sich verhandeln
Angemessen bis gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie unterstützen
Familienunternehmen: Karrieremöglichkeiten sind durch Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
Mittelstand, daher etwas beschränkt aber individuell durchaus möglich
