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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungGute Atmosphäre
Tolle Aufenthaltsräume und Kabinen, gerechte Bezahlung
Kurze Entscheidungswege. Faires und offenes Miteinander!
Gutes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten, Junges TEam
Kommunikation Geschäftsleitung zu Innendienstlern
Es sollte sich intensiver, länger und mit mehr Geduld um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kümmern.
Mitarbeiter mal anständig fördern und ausbilden statt zu kündigen.
Rückenschonendere Geräte einsetzen
Leistungsgerechter zahlen, Betriebssport anbieten, öfters private Sachen unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DuoTherm Rolladen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je mehr man kann um so besser ist und wird das Gehalt.
Für das was man leisten muss, viel zu wenig.
10,50 ist sehr viel Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es kaum. Wenn man es mit den Vorgesetzten gut kann, gibt es Möglichkeiten.
Wer tief genug kriechen möchte kommt auch weit!
Eigeninitiative ist gefragt aber durchaus möglich
