Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageImmer pünktlich Lohn Zahlung
Immer Erreichbarkeit der Führungskraft
wie jeder hier- pünktliche Lohnzahlung-
Dass man nun pünktlich auf mein Konto ist
Pünktliche Zahlung vom Lohn.
Pünktliche Zahlung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Tariflohn wird nicht gezahlt man muss oft für sein Recht kämpfen und klagen. Lohnfortzahlung und Urlaub wird manchmal falsch berechnet. Stundenabrechnung wird nicht korrekt korrigiert, falls man ein Fehler macht wenn man zu viel Aufschreibt wird es korrigiert, aber wenn man zu wenig aufschreibt, wird es nicht korrigiert. Außerdem Bekommt man mehr Urlaubstage, je nach Zugehörigkeit da muss der Mitarbeiter Dws dran erinnern, normalerweise muss Automatisch geschehen.
Betrug am Arbeitnehmer, Zoll und Steuerfahndung sollten sich mal diese Firma vornehmen.
Das Verhältnis zu älteren und langjährigen MA.
einfach alles
Bis auf Pünktlichkeit des Gehaltes nichts
Sollten manchmal richtig überlegen wen man entlässt.
Jeden fair Behandeln, vernünftige Pläne schreiben. Pausen bezahlen, da man im Bereitschaft ist. Sobald der Tariflohn erhöht wird, sollte man auch zahlen und falls es allgemeinverbindlich wird und bis dahin nicht gezahlt wird, sollte man rückwirkend die Forderung zurückzahlen.
Interessiert diese Firma nicht
Rechte der Mitarbeiter, Gesetzgebungen beachten, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur ans Sparen Denken zu Lasten der Mitarbeiter
Nicht gleich die Mitarbeiter im Krankenschein kündigen.
Es gibt immer Gründe warum ein Mitarbeiter erkrankt.
Dann sollten die Einsatzleiter die Dienstpläne ordentlich schreiben und sich an das Arbeitszeitschutzgesetz halten.
Dann werden auch die Mitarbeiter nicht krank.
Der am besten bewertete Faktor von DWS Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gut macht Spaß man kann viel lernen
Untereinander recht gut und freundlich.
Ein gutes zusammen arbeiten es gibt zwar einige mit denn man nicht so klar kommt aber wenn es Stress gibt dann würde ich ihnen immer denn Rücken freihalten.
Auch hier wie in jedem anderen Betrieb, mit den einem kann man mit dem anderen nicht
Trotzdem immer mit Respekt
Mit den richtigen Kollegen war das arbeiten echt Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWS Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Förderung vorhanden.
Gab keine Angebote nur Ersthelfer Ausbildung.
Gibt es nicht
Nicht gegeben
Für Weiterbildung wird garnichts getan. Die Firma funktioniert nur nach dem Prinzip billig, billig, billig.
