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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas Büro und seine Lage.
Meistert den Umgang mit Corona gut.
open door Politik, sehr dynamisch, neue Ideen werden ausprobiert,
wenige Urlaubstage, wenig Home-Office,keine flexiblen Arbeitszeiten,
Dinge, die besprochen werden umsetzen. Keine Luftschlösser bauen. Fähige Menschen in die richtigen Positionen setzen. Den Mitarbeitern (mehr) Verantwortung übertragen. Auf Kundenwünsche hören, statt Kunden erzählen zu wollen was sie "brauchen".
Wirklich auf das hören, was die Mitarbeiter an Feedback geben und dieses nicht nur abtun. Moderner Berufsalltag mit Gleitzeit und Homeoffice außerhalb von Corona wäre ein guter Schritt.
Investition in IT/ Server
Der am besten bewertete Faktor von edelstoff media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bAV, Zuschuss zum Fitness, glaube das war's. Gehalt war gut, ohne Verhandlungsskills wird's das nur vielleicht.
mehr geht immer :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edelstoff media ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meetinginhalte verpufften, Ziele wurden definiert und ständig über den Haufen geworfen. Kaum einer hat sich im Nachgang den Sachen angenommen. Wusste ja auch keiner, wer was machen soll oder es war egal.
Unzureichende Kommunikation seitens Führungsebene. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen.
Zielvorgaben und regelmäßige Gespräche gibt es nicht. Als Mitarbeiter muss man als proaktiv angehen.
Gibt es Probleme oder Schwierigkeiten werden diese nicht offen angesprochen, um an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten. Stattdessen wird man von den Vorgesetzten vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommuniziert wird oft - ob das was kommuniziert ist immer der Wahrheit entspricht bleibt offen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder für sich und manche gegeneinander.
Englischunterricht im Haus findet wöchentlich statt und Fortbildungen sind möglich.
