Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungToller Mensch, sehr kompetente Geschäftsführung, ausgeprägt sozial. Hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Bezahlung. Trotz Pandemie und eingeschränktem persönlichen Kontakt war ich sehr zufrieden und gut behandelt. Kann ich jedem nur empfehlen, für mich war es die beste Entscheidung, da ich letzendlich eine Festanstellung bekommen habe.
Offene Kommunikation
Das Vorgesetztenverhalten, freie Entscheidungswahl, kurze Entscheidungswege
Nahmen sich viel Zeit für die Einst Einarbeitung
Zeitdruck in der einen Woche nichts zu tun in der anderen.
nichts zu bemängeln
Leider zu wenig Kontakt mit unseren Kollegen in der Türkei
Wüsste ich jetzt keines. Vielleicht, dass es mal nicht so stressig in den Projekten zugeht. Aber das haben wir in der Regel unseren Kunden zu verdanken :-(
Mir fällt nichts ein, alles war super
absolut nichts zu bemängeln.
War schon bei anderen Unternehmen beschäftigt. Wüsste nicht, wie es noch besser sein sollte.
Ein wenig mehr Information wäre ganz gut.
Der am besten bewertete Faktor von EICS Group Engineering Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundliche und familiäre Atmosphäre
könnte mir nichts besseres wünschen
Tolles Teamgefüge und hilfsbereite Kollegen
Freundliche und familiäre Atmosphäre
Unschlagbar, schwarze Schafe werden nicht geduldet. Sind eine große Familie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jederzeit möglich, man muss die Eigeninitiative ergreifen.
Die Weiterbildung ist jederzeit möglich, mann muss auch man selber die Initiative ergreifen.
Das Motto der EICS: Unser Kapital ist das KnowHow unserer Mitarbeiter. Was möchte man mehr
Leistung und Engagement werden honoriert.
