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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEr geht nicht auf die Mitarbeiter ein die sich Weiterbilden möchten, beziehungsweise Lehrgänge.
Er soll besser auf seine Mitarbeiter eingehen und mit ihnen reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro - Tippmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wünschenswert!
