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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtWer eine Firma mit Struktur und guter Organisation sucht ist hier genau richtig. Die Jungs aus dem Büro haben immer ein offenes Ohr und helfen bei jederart von Problemen. Man wird immer herzlich empfangen und kann zusammen lachen aber auch über ernste Themen reden. Für mich persönlich der beste Arbeitgeber den ich hatte. Deswegen gehe ich zurück und freu mich auf eine weitere Zeit bei Eli die Fee Dortmund.
Fair..gerecht..liebevoller Umgang mit Mitarbeitern..
Ich habe mich noch nie so wohlgefühlt wie bei Eli...
Wertschätzung wird ganz groß geschrieben.
Ich liebe meinen Job!!!
Immer offen für ein Gespräch. Lösungsorientiert und verständnisvoll.
Bietet Hilfe und Unterstützung an. Freundlich , respektvoll.
Super zusammehalt, super Kommunikation, ein Teil meiner Familie geworden
Sie haben immer ein offenes Ohr. Versuchen zu Helfen wo Sie können
Wer an Feiertagen frei haben möchte, muss sich hier extra Urlaub nehmen.
Man wird ohne Erklärungen von Kunde zu Kunde geschoben. Man wird pro Einsatz bezahlt, bedeutet im Umkehrschluss: Wenn ein Termin ausfällt, man aber dafür schon quer durch die Stadt gefahren ist heißt es Pech gehabt. Weder die Anfahrt, noch die Zeit werden dann vergütet.
Eigentlich nichts
Lohn, gesetzliche Feiertage vom Urlaub abzuziehen, KM Pauschale ein Witz, Man bewirbt sich nur als Putzfrau.
Leider etwas zu wenig Urlaub und das man seinen Privatwagen nutzen muss.
Gibt nichts
Flachere Hierarchien einführen. Vertrauensarbeitszeiten einführen. Mehr Flexibilität in den Entscheidungen ermöglichen. Mehr Benefits für Arbeitnehmer einführen. Abteilungen untereinander besser stärken und Formen. Home-Office Regelungen/Dienstwagen für alle ermöglichen, nicht nur für Führungskräfte.
Würde es schöner finden wenn eine Vertretung eingetragen wird auch zuerst gefragt wird ,ob das auch möglich ist. Ansonsten finde ich alles sehr cool
Mir fallen keine ein
Ein separates Handy..bzw. Firmenhandy wäre nicht schlecht,da man sein privates leider nutzen muss..Es wäre ein großes Problem wenn das private kaputt wäre.
Das redbull Sortiment im Kühlschrank erweitern bitte
Der am besten bewertete Faktor von Eli die Fee Seniorendienst ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir werden natürlich gleichberechtigt wie unsere anderen Kollegen auch
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und vor allem fair!
Alle werden sehr respektvoll behandelt
Viele Frauen in Führungspositionen.
Man lernt vieles noch dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eli die Fee Seniorendienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mindestlohn und Stundenzettel. Vergisst man was einzutragen, gibt es keinen vollständigen Lohn
Könnte etwas mehr sein
So wenig wie hier habe ich noch nie verdient.
So wenig wie in den 2 Monaten hier habe ich noch nie verdient! Und 24 Tage Urlaub sind eine Frechheit, ist die unterste Grenze, habe sowas noch nie erlebt.
viel zu wenig für die leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann man sich selbst zusammen puzzeln
Man bekommt Videos wo man sich um Krankheiten weiterbilden kann
Wenn man will,kann man sich weiterbilden.
Man kann offen über Wünsche reden
nichts, außer man ist wirklich ungelernt und ohne Schulabschluß, dann hat man vielleicht was davon.
