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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzGut ist, dass man für sich alleine ist. Man kann so ziemlich machen was man will. Jeder Mitarbeiter hat 2 Schreibtische und seine eigene Arbeitsnische. Die technische Ausstattung ist wirklich gut. Leider reicht es nicht für ein Firmenhandy.
Die Firma, das Gehalt, die Leistungen, die Kunden, die Produkte
Die meisten Mitarbeiter sind schon sehr, sehr lange im Unternehmen und so sind fast alle Prozesse immer noch wie in den 90ern. Veränderungen sind böse und Vertrauen gibt es in diesem unternehmen auch nicht. Die Ziele sind unrealistisch hoch und es gibt keinerlei Unterstützung diese zu erreichen. Förderungen, Schulungen oder das Fördern der Weiterentwicklung werden hier nicht nur klein geschrieben, sie sind einfach nicht vorhanden. Zusagen werden nicht eingehalten, deswegen sollte man immer alles schriftlich machen
die Kommunikation, die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, fehlende Management Skills
Management und Personal schulen oder austauschen. Befugnisse vieler Mitarbeiter überprüfen und realistisch regeln. Kompetenzen neu regeln mal frischen Wind in die Firma bringen, der eine zeitgemäße Restrukturierung durchführt.
Das Management auswechseln oder schulen. Die 20 Jahre alte Routine brechen und Sales Strategien modernisieren. Gesprächsführung schulen und Teambildung fördern, Controlling würde auch nicht schaden
Der am besten bewertete Faktor von Embarcadero Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden gibt es hier eher selten. Ich behaupte mal, dass die meisten Mitarbeiter nicht mal auf Ihre 40 Std pro Woche kommen, das wird aber auch nicht so eng gesehen hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Embarcadero Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Karriere habe ich hier noch nichts gesehen. Weiterbildung ist gar nicht gegeben. Keine Trainings, außer zu Produkten. Diese sind dann als Webinar auf Englisch. Die meisten Kollegen sind schon seit mehr als 10 Jahren in der Firma und zufrieden mit dem was sie erreicht oder nicht erreicht haben
