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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Flexibilität der Arbeitsmöglichkeiten und das selektive Sortiment
Das Verhalten der Chefetage. Bezahlung generell, Urlaubsanträge werden ignoriert
Feste Arbeitszeiten, Überstunden nur noch Absprache, Pünktliche und Faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von EP:Schröder ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleiner lokaler Einzelhändler mit hochwerigen Sortiment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP:Schröder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem verspätete Auszahlungen, keine Abrechnungen, 10ct mehr als Mindestlohn musste hart erboten werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eingestellt als Verkäufer, Arbeit als Techniker Auslieferer Filialleiter ohne offizielle Fortbildung
