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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich passt es..
Jeder kann nahezu das machen was er will, ob Heimarbeit oder stundenlanges quatschen mit Kollegen.
Falls die Arbeit nicht fertig wird kommt man einfach Samstags in bezahlten überstunden.
Mir macht meine Arbeit bei Erbatech Spaß
Das familiäre Klima zwischen den Kollegen finde ich gut, genau wie das hohe Maß an Hilfsbereitschaft.
Man kann viele Privates in der Firma machen, fällt keinem auf.
Das familäre Miteinander macht Spaß
Teilweise schlechte Komunikation zwischen den Abteilungen und der enorme Verwaltungsaufwand
Es sollten öffter Betriebsversammlungen zur Information der Mitarbeiter abgehalten werden
Schlechte Bezahlung, schlechte Hallen, schlechte Gleichberechtigung.
Schlechtes Gehalt
Ahnungslose Vorgesetzte
Sich vielleicht mal den ein oder anderen Mitarbeiter aus der Produktion schnappen und mit ihnen reden... Feedback Gespräche wären toll!
Angestellte die jahrelang beschäftigt sind generell in Entscheidungen miteinbeziehen und von dessen Erfahrung profitieren, spart Geld und wäre einfach Sinnvoller.
Mehr zahlen Ungleichheiten beseitigen und mal en bisschen Renovieren bevor die Bude einstürzt.
Die inerbetriebliche Komunikation könnte besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Erbatech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
teils, teils linke Typen und Radfahrer
Hat immer Spaß gemacht
So lange die GL keinen Schuldigen sucht ok.
Gute Zusammenarbeit in der Werkstatt.
Ausgesprochen nette Zusammenarbeit mit den Kollegen, wenn man einen eher familliären Stil mag.
Kollegialer zusammenhalt ist Abteilungsübergreifend vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbatech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird meist unterdurchschnittlich bezahlt. Begünstigung spielt größere Rolle als Arbeitsleistung. Reisekosten sind manchmal zum Vorteil den Mitarbeiter berechnet.
Könnte zur heutigen Zeit wirklich besser sein... zumindest bei denen die auch arbeiten und sich nicht rum drücken.
VWM ja, aber Gehälter unter Durchschnitt.
Löhne werden stets pünktlich gezahlt!
Ausbildungsgehälter sind sehr gut.
Gehaltserhöhungen liegen stets unter der Inflation.
Neue Verträge haben kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, neuerdings sogar weniger als 30 Tage Urlaub.
Die Handvoll Personen die gut mit der Geschäftsleitung können werden auch angemessen bezahlt, der Rest wird mitHungerlöhnen abgespeist (2000-2500 Brutto).
Löhne werden stets pünktlich gezahlt!
Kein Weihnachtsgeld.
Es wird ein festes Gehalt gezahlt.
Überstunden über Arbeitsvertrag können als Freizeit genommen, oder augezahlt werden.
Es werden 30 Tage Urlaub gewährt und vermögenswirksame Leistung gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es war für mich eine gute Gelegenheit. Deutschunterrichten sind an Ausländer angeboten. Weiterbildunganfrage würde von Geschäftsleitung lächerlich gemacht und abgelehnt.
Das liegt natürlich auch im Rahmen der Möglichkeiten jedes einzelnen und ob er diese auch nutzt. Fortbildungsmaßnahmen aus Eigeninitiative wurden bei mir bisher nicht verwehrt.
In den meißten fällen wird über Lehrgänge gesprochen aber dann kümmert sich niemand mehr darum.
Weiterbildungen werden Lohn technisch nicht berücksichtigt.
Es wird anfangs gesagt, das man sich weiterbilden kann, am Ende wenn man eingestellt worden ist verpuffen solche aussagen im nichts.
Wer Karriere machen will sollte sich nicht hier bewerben auser man will sein Master in Schleimscheiserrei machen.
