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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzJe größer ein Unternehmen wird, umso mehr Struktur ist wichtig. Ich bin fast seit Anfang dabei und da waren wir nur zu zweit. Mittlerweile sind wir sechs Leute im Team. Je größer es wird, umso mehr ist die klare Aufgabenverteilung wichtig und dabei die mit geringen Abweichungen gewahrte Linie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Ziele werden erörtert und versucht gemeinsam umzusetzen und einen Weg zu finden.
