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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs muß halt nur jeder 2te Samstag gearbeitet werden
Pizza bestellen bei Inventur
Guter Mitarbeiterrabatt
wie überall im Einzelhandel muß halt auch am Samstag gearbeitet werden
Die Kommunikation findet ausschließlich per e-Mail oder WhatsApp statt. Kurzfristige Arbeitsänderung scheint wohl normal zu sein. (Es wird von ausgegangen, dass man kein Privatleben hat). Die Aufgaben sind gleich und langweilig.
Kommunikation, Entgeld, Mitarbeiterführung
Besser Bezahlung und wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten
• positionsgerechte Bezahlung
• mehr ausgebildete Fachkräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL Zeven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wie oben geschrieben , eifach top !
Hier hilft Jeder Jedem
Top! Aber das ist auch das einzige. Jeder hilft jedem untereinander.
alles gucci
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Zeven ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung ist hier das A und O
Mülltrennung wird hier groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kannst Abteilungsleiter sein und trotzdem nur Mindestlohn verdienen.
Karriere kann man da nicht machen und Weiterbildungen finden hier natürlich auch regelmäßig statt.
Wird kaum gefördert, außer es springt etwas für das Unternehmen bei raus.
