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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantinedie Möglichkeit, aus dem HomeOffice arbeiten zu können
Kritische Punkte werden angesprochen, flache Hierarchien, jeder wird ernstgenommen
Man kann immer Teilhaben und Mitwirken, Mitarbeiter werden gehört und die Geschäftsführung bemüht sich darum, dass es wieder aufwärts geht (Corona hat einem Teil der Firma schon sehr geschadet). Es wird immer nach Wegen gesucht, dass man sich noch wohler fühlt.
Die Zeit bis 2019
die (meisten) KollegInnen und Aufgaben
nix - gar nix
Das Krisenmanagement durch die Führung (LST)
Aktuell nur, dass wir im Ho sein müssen und keine Wahl haben, was aber auch nur bedingt die Schuld der Firma ist...
zu viel Diskussion über Entscheidungen
Das ich bis heute kein Arbeitszeugnis habe.
Bitte den Jetzt-Zustand halten - dann würde ich gerne noch älter bei eves_ werden ;-)
Arbeiten aus dem Ausland wäre super ;-)
Sich aus der Softwareentwicklung zurückziehen
Manchmal nicht alle entscheiden lassen und nicht immer alles ausdiskutieren. Auch ein Auge auf die "nicht-fakturierbaren" Bereiche haben - ohne die geht's nämlich nicht und ich kann die Argumentation nicht ganz nachvollziehen. Auch wenn bestimmte Bereiche nicht aktiv Geld einbringen läuft es meist ohne diese gar nicht. Auch die "nicht fakturierbaren" Bereichen sollten ernst genommen und nicht vergessen werden.
mehr durchsetzen, auch mal ne schelchte Nachricht "gerade raus"
Kommunikation verbessern und mal
Durchgreifen
Der am besten bewertete Faktor von eves_ ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
wegen der vorangegangen Bewertung: da ist die Objektivität weg. Alle werden gleich behandelt und zwar gleich gut. Traurig wie sichher wieder jemand rächen will weil er so unzufrieden ist.
Gibts nichts zu meckern.
Geht allen schlecht
Das stellt kein Problem dar. Einige Mitarbeiter verlangen immer noch mehr, allerdings leben diese auch eher in einer Utopieblase. Es gibt einige verschiedenen Nationen hier und alle verstehen sich super. :)
Männer und Frauen werden gleichermaßen geschätzt. Es gibt keine Abstufungen oder Bevorzugungen, egal ob Aufgaben oder Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eves_ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Aus- und Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert. Man verweigert sich nicht, hat aber auch kein Interesse, den Mitarbeitern überhaupt Angebote zu machen. Modeerne Konzepte wie 80/20 werdennicht umgesetzt.
Man kann dort alles machen, ausser Kariere, Weiterbildung wurde erwähnt, gab es aber nicht.
Zuviel Vitamin B hat Einfluss auf die Weiterbildung oder Entwicklung im Unternehmen.
Um sich selbst fortzubilden oder etwas neues zu lernen muss man seine Freizeit opfern, bzw. kann ggf. davon ausgehen, dass einem zusätzliche Arbeitszeit einem sogar ins Gehege kommt.
