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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von EVORA Global Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Boni gibt es bei Erfolg für alle Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVORA Global Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unser Team ist durchweg sehr jung. Ich glaube aber, das ist unserer Beratungsleistung geschuldet. Alter ist bei uns nie ein Thema. Darum denke ich, ältere Bewerber hätten keine Nachteile.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Onboarding-Programm ist sehr umfangreich. Neue Mitarbeiter können dadurch in alle Bereiche 'reinschnuppern'. Zusätzlich gibt esauch jede Mende interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die eigene Entwicklung wird regelmäßig überprüft und gefördert.
