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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
InternetnutzungMultikulturelle Belegschaft. Betriebssprache in Deutschland und in Belgien ist Englisch.
Das Unternehmen ist vollständig auf Belgien ausgerichtet und kümmert sich nicht um deutsche Gesetze, Praktiken oder den Arbeitsmarkt. Die Kommunikation ist selten und schlecht, und normalerweise gibt es versteckte Ziele von der belgischen Zentrale, sodass sich niemand wirklich über seine Zukunft sicher sein kann.
Mir wurde "betriebsbedingt" gekündigt. Kurz nach Ablauf legaler Fristen war meine Stelle wieder ausgeschrieben. Konkrete Kritik an meiner Arbeit (auch auf meine Nachfrage) erfolgte nicht. Der Betrieb umgeht deutsches Arbeitsrecht. Mitarbeiter können sich ihrer Stelle nicht sicher sein.
Please listen to your employees. Rely on their experience. Trust the Agile process.
Man sollte sich mehr Gedanken um eine langfristige Unternehmensstrategie machen und diese auch mit den Mitarbeitern kommunizieren. Entsprechende Veranstaltungen in der Vergangenheit waren nur warme Worte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVS Broadcast Equipment SA ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine konkrete mittelfristige Kommunikation aus dem Hauptsitz
