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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Verständnis für meine Situation als Arbeitnehmer.
Werde ich mich nicht zu äussern.
Werde ich mich nicht zu äussern.
Der am besten bewertete Faktor von Ewenz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wir ein sehr kleines Team (Fachleute) sind,
halten wir sehr eng zusammen.
Hat gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind eine kleine Firma die noch in der Umstrukturierung/Optimierung steckt.
Unsere Mitarbeiter haben Gleitzeiten, ein lockeres Arbeitsleben und ein gutes Gehalt. Durch Leistung und Voranbringen des Betriebes können die Gehälter auch angehoben werden.
Nicht marktgerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist schwer für uns geeignetes Personal zu finden.
Wenn aber jemand in unser Team passt, weil er Fingerfertigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit unter anderem besitzt, so kann er auch den Posten des Abteilungsleiters/Aussendienstmoteurs erreichen.
Für meine Person
