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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzPünktlicher Lohn. Parkplätze vor dem Haus , 1-2 Kollegen sind wirklich nett und der Produktionsleiter auch. Geregelte schichten die man sich meistens selbst aussuchen kann.
Das Büro ist eine Katastrophe. Unzuverlässig und ständig verspätete Abrechnungen. Spionierende Kollegen und Mobbing wird belohnt durch wohlwollen. So geht MA Führung nicht.
Gehalt kommt immer zu spät und nie an einem festen Datum öfter auch mal einen Monat später es wird den Mitarbeitern auch daheim aufgelauert wenn man krank ist
Die MA weniger ausspionieren. Die Maschinen in schuss halten so das das Arbeiten auch Spass macht. Mobbende Kollegen die Grenzen aufzeigen so wie es eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist.
Aufhören zu lügen und zu Saufen wäre mal ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von EZ Zerspanung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf das ein oder andere „schwarze Schaf“ ist das das einzige was ich vermisse
Guter Zusammenhalt in der Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZ Zerspanung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich entwickeln willst wirst du als Gefahr gesehen. Erstens hinterlässt du ja eine Lücke und zweitens halten einen die Vorgesetzten / Vorarbeiter unten. Du sollst ja schön dort bleiben wo du bist. Am besten bis zur Rente und keine Ansprüche haben.
