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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- interner Umgang
- Erreichbarkeit
- Kommunikation
-Auftreten und Miteinander der Vorgesetzten, aber auch der Kollegen* innen untereinander
- Hilfe bei Problemen/ Wünschen/ Sorgen
Mitarbeiter erhalten schon sehr früh Verantwortung, wenig Hierarchie, Entscheidungen werden im Team getroffen
- schlecht ist deutlich übertrieben und vermittelt ein vollkommen negatives Bild, deshalb Spalte "Verbesserungsvorschläge"
Auf die Wünsche der Angestellten schneller eingehen
-eine nicht unverschämt gemeinte "Anpassung" des Gehalts,
- ggf. eine spürbare Auszahlung bei Zusatzqualifikationen
-Jahressonderzahlungen :)
Der am besten bewertete Faktor von EZplus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein guter Umgang im Team ist uns wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZplus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anstellungsart, bzw. Anerkennung der Leistung im Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Extravergütung, sodass sich Weiterbildungen auf das persönliche Gehalt übertragen und als solche bemerkbar werden, wären schön
Persönliches Weiterbildungsbudget, ein Weiterbildungstag
ist willkürlich
