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F4U 
(Weinheim)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man miteinander kommunizieren kann. Ebenso gibt es ein Provisionssystem, was Mitarbeiter motiviert und bei zuwachs an Kunden und Interessenten belohnt.
Langfristige Mitarbeiterbindung und Förderung. Leistung wird belohnt, der Anspruch an die Mitarbeiter ist hoch, jedoch wird man nie im Stich gelassen!
Insgesamt gibt es in der gesamten F4U-Gruppe eine geringe Mitarbeiterfluktuation!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber der Mitarbeiter. Einigen Aushilfsmitarbeitern wird auch im Krankheitsfall kein Krankengeld gezahlt und andere wurden aufgrund einer Woche Krankheit ohne kontaktiert zu werden gekündigt.
Aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Geschäftsführerin einstellen und dafür sorgen das rechtliche Maßnahmen eingehalten werden und die Mitarbeiter fair bezahlt werden. Zu dem sollte das Unternehmen anfangen auch Kritikfähig zu werden, denn nur so kann man als Unternehmen auch wachsen
Absprachen müssen manchmal besser getroffen werden.
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Mehr unterstützende Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von F4U (Weinheim) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Anständige symphatische Kollegen
5
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Hängt vom Club ab, habe keine schlechten Erfahrungen machen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F4U (Weinheim) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist mangelhaft. Leider wird dort gespart wo man nur kann und ebenso bei den Löhnen der Mitarbeiter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann Aufstiegschancen ergreifen. Leider wird auch da bezüglich des Geldes eher gespart.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F4U (Weinheim) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet F4U (Weinheim) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden F4U (Weinheim) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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