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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMan mischt sich nicht in die Ausbildung und Planung ein.
Zahlung, Fairness, schlechteres Image als Frau und dass alles nach außen getragen wird
Mehr Kommunikation, weniger Fehlersuche und gerechte Zahlungen.
Der am besten bewertete Faktor von fahrschule a. jung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da man mit Menschen arbeitet und jeder Mensch anders ist bleibt es immer interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fahrschule a. jung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier muss ich leider enttäuscht schreiben da ich immernoch trotz 3 jährigem Versuch etwas zu ändern noch immer weit weniger verdiene als meine Kollegen bin ich nicht begeistert.
Es werden keine fairen Stundenlöhne gezahlt.
Das einzige was ich hoch anrechnen kann sind pünktliche Zahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist kein Aufstieg möglich und es werden auch nur die Pflicht Weiterbildungen übernommen über alle anderen Maßnahmen muss man sich selber informieren und diese dann auch selbstständig zahlen.
