Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Extrem Mitarbeiterfreundliches Handeln
- Gute & faire Bezahlung
- große Freiheiten für die Mitarbeiter
- jede Meinung wird wertgeschätzt und berücksichtigt
- großes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Unkonventionalität
- Work-Life-Balance
- Menschenbild & Werteorientierung
- Humor
- Team
- Alles Weitere siehe oben
Ich finde gut, dass meine Arbeit Wertschätzung genießt und dass mir die Wege die ich zur Zielerreichung gehen möchte, frei überlassen sind.
Meine Arbeitszeiten finde ich toll. Work-Life-Balance stimmt hier.
Gar nichts, ich liebe meinen Job!
- Hier kann ich für meine aktuelle Situation nichts Negatives berichten
Ich habe lange überlegt. Bisher habe ich aber tatsächlich keinen Punkt, den ich hier eintragen kann.
Keine Verbesserungsvorschläge - bitte einfach diesen Kurs beibehalten, daran können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen!
Fair Recruitment macht so ziemlich alles anders als eine klassische Personalberatung und somit wird auch oft der schwerere, unbequemere Weg gewählt ... bitte weiter so!
Verbesserungsvorschläge würde ich intern bei einem unserer Mitarbeitergesprächen anbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Fair Recruitment ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute interne Kommunikation, was auch an den modernen Tools liegt. Ein interner Firmenchat und Trello erleichtern die Kommunikation enorm. Bei regelmäßigen Meetings kann außerdem jeder seine Befindlichkeiten frei besprechen. Jeder kann sich hierbei einen Zeitslot nehmen, um über seine Themen zu sprechen, egal ob beruflich oder privat - und so auf das Know-How der ganzen Gruppe zugreifen.
Wir kommunizieren wertschätzend, humorvoll und gewaltfrei miteinander. Es gibt terminierte Entwicklungsgespräche und jederzeit die Möglichkeit Themen anzusprechen, da wir in einem kleinen Team arbeiten...natürlich gibt es auch kommunikative Mißverständnisse, wir sind ja Menschen...
Offen, Zuverlässig
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer sehr guten Zusammenarbeit.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, Wünsche und neue Ideen die aus den Gesprächen hervorgehen werden direkt umgesetzt.
Es herrscht eine offene Kommunikation über Ergebnisse und Erfolge unserer Arbeit.
